Mức lương: Được xây dựng dựa trên đánh giá năng lực nhân viên định kì. 

Hình thức trả lương: Qua tài khoản ngân hàng/tiền mặt
Bảo hiểm: Đóng theo mức lương cứng (lương base thể hện trên mission sheet/KPIs hàng quý)

Các khoản phụ cấp:

• Phụ cấp ăn trưa : 30.000đ/bữa 
• Phụ cấp gửi xe: 200.000đ/tháng
• Phụ cấp điện thoại cho một số vị trí

Quyền lợi:

• Thưởng hiệu suất công việc 2 lần/năm (tổng thu nhập hàng năm lên đến 15 tháng lương)
• Bảo hiểm xã hội được đóng theo mức lương thực tế, bảo hiểm cao cấp của Aon
• Du lịch hàng năm, teambuilding/dã ngoại hàng quí
• Tea-break mỗi chiều thứ 6
• Khám sức khoẻ tổng quát định kỳ mỗi năm 1 lần 
• Quà sinh nhật, các dịp lễ - tết
• Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ 
• Đánh giá, xét tăng lương định kì
• Các hoạt động thể thao, câu lạc bộ bóng đá
• Được bảo đảm các điều kiện về trang thiết bị làm việc, an toàn lao động và vệ sinh lao động
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, cơ hội làm việc với Ban Giám Đốc và các Trưởng Phòng giàu kinh nghiệm