Mức lương: Được xây dựng dựa trên đánh giá năng lực nhân viên hàng quý.

Hình thức trả lương: Qua tài khoản ngân hàng/tiền mặt
Bảo hiểm: Đóng theo mức lương cứng (lương base thể hện trên mission sheet/KPIs hàng quý)

Các khoản phụ cấp:

• Phụ cấp ăn trưa : 30.000đ/bữa (số bữa tính theo số công thực tế)
• Phụ cấp gửi xe: 210.000 VND/tháng

Quyền lợi:

• Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ 
• Được bảo đảm các điều kiện về trang thiết bị làm việc, an toàn lao động và vệ sinh lao động
• Được Công ty tổ chức khám sức khoẻ tổng thể định kỳ mỗi năm 1 lần 
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, cơ hội làm việc với Ban Giám Đốc và các Trưởng Phòng giàu kinh nghiệm.
• Tham gia hoạt động tập thể theo quý và năm.
• Bảo hiểm Bảo Việt
• Xét tăng lương định kì
• Lương tháng thứ 13 và thưởng hiệu suất công việc mỗi 06 tháng
• Ăn nhẹ mỗi chiều thứ 6